coisp

21 febbraio 2012
Verifica Semestrale Questura

Con notevole ritardo il 21.02.2012 il Questore di Treviso ha convocato le O.O.S.S. della Polizia di Stato per effettuare la verifica semestrale della Questura e del Commissariato di Conegliano

Dopo il saluto il Questore ha aperto i lavori relativamente all'aggiornamento professionale.

In merito, tutte le OO.SS. hanno contestato il poco aggiornamento professionale effettuato.

Condividendo pienamento quanto esposto dalle altre OO.SS., avendo avuto modo di verificare i dati pervenuti e il sistema organizzativo dell'Aggiornamento professionale, avendo avuto modo di confrontarlo con la contrattazione decentrata, abbiamo contestato ufficialmente lo scarso interesse che l'amministrazione ha rivolto all'addestramento professionale e la scarsa organizzazione della Questura.

Abbiamo contestato il fatto che la Questura di Treviso, pur avendo un istruttore di difesa personale riconosciuto dal Ministero dell'Interno,ha dimostrato un completo disinteresse e non ha mai effettuato questo tipo di aggiornamento professionale; dobbiamo quindi evidenziare come la Polizia Locale e Provinciale, di diverse realtà del territorio nazionale, hanno dato molto risalto per questa disciplina. A parere di questa O.S., tale addestramento è indispensabile per l'attività di servizio esterno e di ordine pubblico.

Prima della contrattazione decentrata, spesso accadeva che durante le giornate di addestramento, il personale veniva lasciato senza docente e vagava per gli Uffici della vecchia Questura.

Con le proposte accettate nella contrattazione decentrata, eravamo convinti di aver risolto questo problema e che saremmo arrivati ad un miglioramento del sistema organizzativo per detta disciplina. Ad oggi purtroppo la situazione non è cambiata.

Nonostante i dipendenti non potessero essere impiegati in servizi diversi da quelli della formazione dell'aggiornamento professionale, abbiamo visto l'impiego di personale in servizi d'istituto.

Inoltre avevamo chiesto che la mancata partecipazione dei dipendenti e/o dei docenti all'attività di aggiornamento professionale venisse sempre motivata e abbiamo visto che non è mai stata comunicata l'assenza dei docenti interessati i quali spesso e volentieri sono stati sostituiti delegando i primi operatori di Polizia che si trovassero di passaggio.

Si doveva stilare una programmazione trimestrale con il calendario dell'aggiornamento e addestramento professionale con i nominativi dei docenti ed eventuali sostituti trasmettendo l'elenco alle OO.SS., ma i dati forniti sono stati totalmente insoddisfacenti in quanto, oltre a non esservi i nominativi dei docenti, spesso non è stato rispettato per intero l'ordine del giorno e non è mai stata comunicata la sostituzione. In queste condizioni gli operatori vengono messi in condizioni di non prendere in considerazione l'aggiornamento professionale proposto da un amministrazione che non riesce a garantire docenti e materie nelle giornate designate

Ricordavamo che il 21.12.2011 è stata annullata la giornata di aggiornamento professionale e in merito non è stato comunicato nulla al COISP.

Concludevamo l'intervento chiedendo all'amministrazione di rivolgere maggior attenzione alla disciplina relativa all'aggiornamento ed addestramento professionale fornendo una reale e dettagliata programmazione delle giornate con personale preparato come docente e non con operatori appartenente ad uffici diversi che sostituiscono dirigenti o docenti in generale, inoltre si dovrebbe dare ampio risalto alle autoformazioni e variare le tematiche rivolte a questo istituto

Secondo punto di discussione è la qualità e salubrità mensa e spacci: condividiamo quanto segnalato dalle altre OO.SS. in relazione ai distributori di bevande ed alimenti, raccomandando di verificare i costi reali dei prodotti in quanto, ancora oggi, constatiamo l'inferiorità di prezzo delle macchinette distributrici della Prefettura confronto a quelli della Questura.

Riprendavamo quanto avevamo segnalato nell'apposita commissione, ossia il regredire della qualità del servizio mensa. Precisavamo che in alcuni casi vi è una scarsità di derrate alimentari, sempre più spesso vengono riscaldate quelle avanzate dal pranzo come accade spesso la sera del fine settimana.

Ricordavamo che avevamo chiesto di valutare dei ticket o convenzioni per gli orari difformi dal normale 10/16, 15/21 o nei casi in cui il lavoro straordinario faccia protrarre in orario di chiusura mensa e ad oggi non abbiamo ricevuto nessuna risposta.

Concludevamo l'argomento parlando dei generi di conforto che, a differenza di quanto previsto e accade in tutto il territorio nazionale, vengono consegnati annualmente in un unico blocco contenente caffè e brioches. In merito chiediamo come viene valutato questo calcolo di derrate; se vi è un coordinatore che sovrintende gli appalti relativi a questo capitolo e chiudevamo infine chiedendo un incontro specifico per trattare in modo specifico la materia ticket buoni pasto e generi di conforto.

Terzo punto di discussione è protezione Sociale e Benessere del Personale. Condividiamo quanto esposto dalle altre OO.SS. . Iniziavamo il nostro intervento chiedendo l'inserimento completo di tutte le convenzioni stipulate nel portale intranet di fatto , in merito a tale convenzioni, al momento sono inseriti solo i frontespizi e non è possibile leggere il globale della convenzione.

Chiedevamo se vi fossero ancora delle tessere di agevolazioni e di verificare l'organizzazione nella distribuzione per il personale di quest'ultime al fine di non effettuare disparità di trattamento

Concludevamo l'intervento con la grave situazione dei parcheggi nella zona appiani.

In merito, ricordavamo che dopo le continue segnalazioni e richieste di intervento effettuate nel passato, è accaduto ciò che ci aspettavamo ossia sempre meno parcheggi nei pressi del posto di lavoro e difficoltà continue.

Per assurdo, recentemente, è stato chiesto alle divisioni di effettuare un monitoraggio per verificare se il personale dipendente vuole stipulare una convenzione aperta a tutti, la quale in base al numero degli aderenti fa valutare gli importi del costo dell'abbonamento.

Vista la zona e le condizioni in cui ci troviamo, ove vi sono pochi mezzi pubblici e sempre meno parcheggi, considerando che la maggior parte dei dipendenti arriva da fuori città e per compiti istituzionali ha orari diversi. Contestavamo la mera speculazione posta in essere nei confronti del personale della Questura e Sezione Polizia Stradale di Treviso, oltre alla scarsa considerazione rivolta al delicato compito istituzionale che giornalmente effettuiamo per il bene dei cittadini.

Precisavamo che in una realtà ove la sede della Polizia Municipale ha posti riservati al personale, la Provincia di Treviso ha riservato parcheggi per i dipendenti, ove la prefettura e il Comune hanno pass per la sosta delle auto di dipendenti e ove l'Ospedale ha chiuso addirittura un parcheggio per dedicarlo al proprio personale dipendente, vediamo il totale menefreghismo rivolto al personale che lavora nella Questura di Treviso e Sezione Polizia Stradale di Treviso a tale proposito si chiedeva ufficialmente di effettuare una segnalazione e una contestuale richiesta di intervento al Ministero dell'Interno oltre ad una presa di posizione da parte della Questura e di valutare anche di chiedere l'intervento della Prefettura.

06 febbraio 2012
Confronto e Verifica Semestrale Polizia di Frontiera Aerea


Come previsto dal vigente A.N. Q. previo convocazione, il Dirigente della Polizia di Frontiera aerea incontra le OO.SS. della Polizia di Stato per effettuare il confronto e la verifica semestrale della Polizia di Frontiera Aerea di Treviso.

Dopo il saluto del Dirigente, sono iniziati i lavori con l'analisi dei dati forniti alle OO.SS., rilevando che per il 2° semestre 2011 i parametri in linea di massima sono stati rispettati.

Visto lo scarso utilizzo del monte ore di straordinario programmato una O.S. ha proposto una riunione con tutto il personale al fine di chiarire l'opportunità sull'utilizzo dello straordinario programmato.

In merito tutte le altre OO.SS. hanno chiesto un'incontro per la modifica degli accordi raggiunti con la precedente contrattazione decentrata. così come previsto dali' Art. 6 Accordo Decentrato, per quanto riguarda lo straordinario programmato da parte del personale turnista.

Dopo aver ascoltato le opinioni delle altre OO.SS., il COISP riferendosi allo straordinario programmato, concorda con le altre OO.SS. e chiede all'Amministrazione di effettuare un sondaggio per verificare la disponibilità del personale e che il risultato sia presentato in sede di riunione unitamente alla proposta dell'Amministrazione sullo stesso straordinario.

In merito ai dati forniti dai cambi turno, essendo questi maggiormente relativi al periodo in cui il personale era agg regato a Venezia, non si ha modo di rilevare violazioni o altro. In relazione alla reperibilità. concordando con le OO.SS. che l'hanno richiesta, si resta in attesa di un documento da parte dell'Amministrazione che attesti i nominativi del personale designato.

03 febbraio 2012
Confronto e Verifica Semestrale Polizia Postale

su convocazione del Dirigente della Polizia Postale Veneto alle ore 09.30 del 03.02.2012 si effettua il Confronto e la Verifica semestrale della Polizia Postale di Treviso.

In un clima di massima e costruttiva collaborazione si effettua l'incontro citato e confrontando i dati comunicati si può constatare che non vi sono stati palesi violazioni dell'A.N.Q.

02 febbraio 2012
incontro per la commissione Automezzi

Alle ore 10 del 02.02.2012, su convocazione del Vice Questore Vicario, si riunisce la commissione per gli Automezzi

Ad inizio riunione il presidente della riunione ha illustrato l'attuale situazione del parco auto che non è proprio soddisfacente auspicando che quanto prima ne vengano assegnate di nuove e lasciava la parola al responsabile dell'U.T.L.P.

In merito si veniva a conoscenza che attualmente, molte auto sarebbero da rottamare, ma non avendo dei mezzi in sostituzioni, si procede con le riparazioni delle auto in questione.

Per quanto riguarda il carburante, si veniva a conoscenza che attualmente per i rifornimenti vengono privilegiate le fuell-card, a tale proposito si chiedeva che l'uso dei codici delle card venga attribuito a tutto il personale munito di patente ministeriale e che venga installati dei telepass su tutte le autovetture ma a questo proposito, venivamo informati che per l'assegnazione dei telepass sono stati privilegiati gli uffici investigativi e che per le macchine con colore di istituto non è prevista tale assegnazione.

Si chiedeva l'assegnazione dei posti all'interno del garage per le autovetture di servizio e ci veniva riferito che è allo studio una nuova assegnazione dei posti.
Precisavamo che il COISP aveva constatato l'elevato chilometraggio delle auto delle volanti e di molte di quelle assegnate agli uffici e ne chiedevamo l'immediata sostituzione in quanto pericolose. Chiedevamo inoltre che le auto di servizio utilizzate per l'O.P. venissero periodicamente pulite.

In merito il Presidente dava mandato all'UTLP di raccordarsi con l'Ufficio Servizi per una periodica
pulizia di tali mezzi.

rappresentavamo l'esigenza di installare una idropulitrice e di avere la possibilità di sistemare un aspiratore in un luogo adeguato.

si veniva a conoscenza che attualmente è installato un aspiratore nel parcheggio sotterraneo ed è utilizzabile sia per le autovetture della Polizia Stradale sia per le autovetture della Questura. Inoltre C'è un altro aspiratore e l'Ufficio Automezzi valuterà la possibilità di installarlo in altro luogo Idoneo.

In relazione ai rifornimenti, rilevavamo la necessità di infromare tutto il personale sulle modalità di utilizzo del distributore interno, delle fuell-card o dei buoni secondo le disposizioni impartite di volta in volta. Il COISP ha continuamente chiesto l'assegnazione di un mezzo senza colori di istituto a tutti gli uffici e/o Divisioni ma, alla data odierna questa richiesta non è stata ancora evasa mettendo in seria difficoltà lavorativa tali uffici; spesso il personale deve vagare alla ricerca di un veicolo disponibile. Comprendendo che le difficoltà di assegnazione sono dovute alla carenza di risorse, in attesa del risanamento della situazione, chiede di valutare la possibilità di mettere a disposizione degli uffici delle autovetture tramite l'impiego di quelle già assegnate, rendendo palese la disponibilità delle autovetture per i servizi comandati (eventualmente tramite l'Ufficio di Gabinetto o l'Ufficio Automezzi). Si rileva inoltre la frequenza con cui autovetture per i servizi di O.P. siano già impiegate in altri servizi o inutilizzabili per motivi diversi.

In merito L'Amministrazione prende atto e riferisce che segnalerà la questione all'Ufficio Servizi per le possibili soluzioni.

Unitamente a tutte le OO.SS. chiedevamo la possibilità dell'assegnazione di un'auto con colori di istituto e dotata di telepass all'Ufficio Immigrazione esclusivamente per gli accompagnamenti anche utilizzando i fondi europei destinati in tal senso; a tale proposito l'Ufficio Immigrazione aveva già a suo tempo formulato tale richiesta ed è ancora in attesa di un riscontro; stessa cosa accade per i Distaccamenti di Castelfranco e Vittorio Veneto che restano in attesa dell'assegnazione del telepass.

In merito a quest'ultima richiesta, l'Amministrazione riferiva che i telepass vengono assegnati dal Compartimento della Polizia Stradale pertanto si rappresenterà quanto richiesto al Dirigente il Compartimento.

01 febbraio 2012
commissione consultiva informatica

Come previsto normativamente si effettua la Commissione per la Tecnologia e l'Informatica.

alle ore 10 del 1 febbraio inizia la riunione con l'illustrazione delle nuove modalità di archiviazione che al momento sono attuate in viasperimentale. ~

In merito viene riferito che è in programma l'assegnazione di una PEC ad ogni Divisione o Ufficio della Questura.e che la gestione dei servizi del personale prossimamente avverrà attraverso uno specifico programma uniforme su tutto il territorio nazionale,

Si chiedeva la possibilità di inserire un pc anche al Corpo di Guardia della Questura per l'accesso al portale Doppia Vela e la possibilità di interconnessione tra rete dati Stradale e rete dati Questura.

Per quanto riguarda i comuputer assegnati in Questura si chiedeva una verifica generale e la necessaria sostituzione dei monitor con tubo catodico con monitor Icd, nonché l'aggiornamento del software obsoleto presente su alcuni computer.

Si chiedeva inoltre la possibilità di assegnare una linea internet senza filtro agli uffici investigativi della Questura e del Commissariato di Conegliano. A tal proposito l'amministrazione rispondeva che si impegnava ad accelerare le pratiche per la sostituzione dei materiali obsoleti e in ordine alle interconnessioni tra le reti dati Questura/Stradale ed alla possibilità dell'accesso ad internet non filtrato, avrebbe rappresentato le nostre richieste alla Zona TLC.

01 febbraio 2012
Questura di Treviso, Assegnazione direzioni uffici

Dopo un periodo di riflessione, il Questore di Treviso decide le assegnazioni dei tre funzionari assegnati a Treviso.

Nella Questura di Treviso ove sarebbero necessari almeno 6 funzionari per dirigere gli uffici sprovvisti e attualmente retti da Sostituti Commissari (Qualifica Apicale degli Ispettori) (Amministrativa, Stranieri,Gabinetto,Personale, U.T.L: e U.P.G. e S.P.) il Questore decide di assegnare un funzionario alla Divisione Polizia Amministrativa, uno all'Ufficio Immigrazioni e cosa assurda uno come funzionario addetto al Gabinetto lasciando la reggenza al Dirigente della DIGOS.

Oltre a decidere di lasciare il comando della sezione volanti (che a Treviso ha la maggior parte del personale in forza) ad un Sostituto Commissario e mettere un Funzionario a reggenza di un ufficio ha dell'inverosimile le disposizioni specifiche inserite nell'ordinanza a nostro parere sono inaccettabili, pertanto decidiamo di contestare quelle decisioni segnalando l'accaduto anche al ministero dell'Interno

quando si ha a disposizione un funzionario per svolgere detta mansione a nostro parere è inac

DOCUMENTO

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